Kenan Kaya ( Özel Haber) - Sayıştay’ın 2024 yılı denetim raporu, Malatya Büyükşehir Belediyesi’nde skandal niteliğinde bulgular ortaya koydu. MASKİ’nin, liyakat ve adalet ilkesinin hiçe sayıldığı sınavsız memur atamalarıyla bir “arka kapı memuriyeti” mekanizmasına dönüştüğü belirlendi. Rapor, belediyede sadece bir ay çalışan bazı kişilerin, sınavsız şekilde devlet memuru yapıldığını gözler önüne serdi.
MASKİ, “Sınavsız Memuriyetin Basamağına” Dönüştü
Denetimlerde, MASKİ’nin Özel Kalem Müdürlüğü’nde kısa süre görev yapan bazı kişilerin, yalnızca birkaç ay içerisinde farklı bakanlıklara memur olarak atandığı tespit edildi.
Sayıştay raporuna göre, MASKİ’de sadece 1 ay çalışan bir personelin, Malatya Büyükşehir Belediyesi Genel Sekreter Yardımcılığı görevine getirilip memur kadrosuna geçirildiği, ardından bazı isimlerin 3 ayrı bakanlığa memur olarak yerleştirildiği saptandı.
Raporda isimler paylaşılmadı; ancak “sınavsız, liyakatsiz ve hakkı olmadan memur yapılan” bu kişilerin atama süreci Malatya kamuoyunda büyük tepki topladı.
Bir Ay Çalış, Sonra Bakanlığa Git!
Sayıştay, Malatya’da 7 kişinin, sınavsız şekilde devlet memuru olduğunu açıkça belirtti. MASKİ’de sadece 1,5 ay çalışan bir personelin Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı’na, 3,5 ay çalışan bir diğerinin Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na, 6 ay çalışan bir başka ismin ise Kültür ve Turizm Bakanlığı’na memur olarak geçtiği raporda yer aldı.
Bu atamaların, kamu vicdanını zedelediğini belirten denetim raporu, “MASKİ Özel Kalemi’nin sınavsız atama yöntemi olarak kullanıldığı” değerlendirmesine yer verdi.
Onlarca belge, diploma ve sınav başarısına rağmen memur olamayan binlerce genç işsizlikle mücadele ederken, sadece birkaç ay içinde devlet kadrosuna geçen isimlerin varlığı tepkileri büyüttü.
Projelerde Usulsüzlük, Hatalı İşlerde Yaptırım Yok
Sayıştay raporunun dikkat çeken bir diğer bölümü, önceki dönem Büyükşehir Belediye Başkanı Selahattin Gürkan döneminde yapımına başlanan 100. Yıl Kent Parkı projesine ilişkin çarpıcı tespitler içeriyor.
Rapora göre, proje dosyalarındaki hatalar ve teknik eksiklikler tespit edilmesine rağmen, yüklenici firmalara hiçbir yaptırım uygulanmadı.
Sayıştay, “Fen ve sanat kurallarına aykırı iş artışları ve eksilişler yaşanmasına rağmen firmaya hiçbir cezai işlem yapılmamıştır” ifadesine yer vererek, 4735 sayılı Kamu İhale Sözleşmeleri Kanunu uyarınca gerekli yaptırımların uygulanması gerektiğini vurguladı.
Danışman Ordusu, Belediye Personelini Gölgeledi
Raporda, belediye bünyesinde teknik personel, kontrol teşkilatı ve peyzaj mimarları bulunmasına rağmen, biyolojik gölet yapımındaki eksikliklerin tespiti için dışarıdan danışmanlık hizmeti alındığı da belirtildi.
Sayıştay, bu uygulamayı “kamu kaynaklarının etkili, ekonomik ve verimli kullanımına aykırı” olarak değerlendirdi.
Raporda ayrıca, liyakat vurgusu yapan mevcut Sami Er yönetiminin bir yandan personel fazlalığından şikâyet ederken, öte yandan kendi personeli dururken dışarıdan hizmet alması çelişkili bulundu.
Malatya’da Sessizlik mi Sürecek?
Sayıştay raporunun ardından gözler Malatya Büyükşehir Belediyesi’ne çevrildi.
MASKİ üzerinden yapılan sınavsız atamalara ve hatalı projelere ilişkin şimdiye kadar hiçbir açıklama yapılmadı.
Malatyalılar, “kul hakkı yenen bu atamaların” hesabının sorulup sorulmayacağını merak ediyor.
Bir yanda liyakat ve adalet vurgusu yapan yöneticiler, diğer yanda sınavsız memuriyetin kapılarını aralayan usulsüzlükler…
Sayıştay’ın ağır raporu, Malatya’da belediye yönetimine dair güven krizini derinleştirmiş durumda.
