Malatya Büyükşehir Belediyesi, gençlerin eğitim sürecinde kazandıkları bilgi ve becerileri iş hayatına taşımalarını sağlamak ve istihdam olanaklarını artırmak amacıyla çalışmalarını sürdürüyor. Bu kapsamda düzenlenen Mezun–İşveren Eşleştirme Programı, Dijital Gençlik Merkezi (DİGEM) mezunu yaklaşık 100 genci 10’un üzerinde firmayla bir araya getirdi. Programda gençler, iş dünyasının temsilcileriyle doğrudan görüşme fırsatı bulurken mesleki yetkinliklerini tanıtma ve kariyer hedefleri doğrultusunda yeni kapılar aralama imkânı elde etti.
Avrupa Birliği finansmanı, Birleşmiş Milletler Kalkınma Programı (UNDP) ve Türkiye Belediyeler Birliği (TBB) iş birliğiyle yürütülen “Bugünün Gençleri Geleceğin Meslekleri Projesi” kapsamında gerçekleştirilen etkinlik, gençlerin eğitimden istihdama geçiş sürecini kolaylaştırmayı hedefliyor.
Yaklaşık 100 genç, 10’dan fazla firmayla buluştu
Malatya Büyükşehir Belediyesi Şehir Kütüphanesi’nde gerçekleştirilen programa, Gençlik Spor Hizmetleri Dairesi Başkanlığı Gençlik Hizmetleri Birimi ile Basın Yayın Dairesi Başkanlığı İstihdam Merkezi Birimi iş birliğiyle ev sahipliği yapıldı.
Mezun–İşveren Eşleştirme Programı kapsamında gençlerin özgeçmişleri, mesleki becerileri, staj olanakları ve firmaların açık iş pozisyonları değerlendirildi. Katılımcılar, işverenlerle birebir iletişim kurarak kendilerini ifade etme, aldıkları eğitimleri ve kazandıkları yetkinlikleri anlatma fırsatı yakaladı.
Özellikle teknoloji, yazılım, yapay zekâ, veri tabanı, marka yönetimi ve e-ticaret gibi farklı alanlarda eğitim alan gençlerin iş dünyasıyla buluşturulması, programın öne çıkan yönlerinden biri oldu. Etkinlik sayesinde mezunlar, yalnızca iş fırsatlarını değerlendirmekle kalmayıp çalışma hayatında kendilerini nelerin beklediğine ilişkin de fikir edinme imkânı buldu.
Eğitimden istihdama güçlü bir köprü
Dijital Gençlik Merkezi’nde aldıkları eğitimleri tamamlayan gençlerin meslek hayatına katılımını desteklemek amacıyla düzenlenen program, eğitim sürecinde edinilen bilgi ve becerilerin iş dünyasının ihtiyaçlarıyla buluşturulmasını amaçlıyor.
Malatya Büyükşehir Belediyesi, gençlerin mesleki gelişimlerine katkı sunan, işverenlerle aralarındaki iletişimi güçlendiren ve kentte genç istihdamının artırılmasını hedefleyen çalışmalarını sürdürüyor. DİGEM bünyesinde gerçekleştirilen eğitim ve etkinliklere katılan mezunlar da sunulan imkânlardan duydukları memnuniyeti dile getirerek programın kendilerine sağladığı katkıları anlattı.
Farklı meslek alanlarında eğitim alan gençler, özellikle Malatya’da mesleki gelişim ve iş fırsatlarına ulaşma açısından bu tür organizasyonların önemli olduğunu vurguladı.
Hatice Orhan: “Bana çok şey kattı”
Mezun–İşveren Eşleştirme Programı’na katılan Hatice Orhan, DİGEM bünyesinde dört farklı eğitim aldığını belirterek programın kendisi için oldukça faydalı olduğunu ifade etti.
Aldığı eğitimlerin farklı alanlarda kendisini geliştirmesine katkı sağladığını dile getiren Orhan, şunları söyledi:
“DİGEM’de 4 farklı eğitim aldım. Yapay Zeka, PYTHON ve Veri Tabanı eğitimi, Marka Yönetimi ve Bilişim Teknolojileri alanında eğitimlere katıldım. Malatya’da imkanların fazla olmadığı bir yerde bu programı çok faydalı buluyorum. Bana çok şey kattı ilerleyen zamanlarda çalışma hayatımda etkili olacağına inanıyorum”
Orhan, farklı alanlarda edinilen bilgi ve becerilerin ilerleyen dönemde çalışma hayatına önemli katkılar sunacağına inandığını belirterek bu tür eğitimlerin gençler açısından taşıdığı öneme dikkat çekti.
Zehra Babacan: “Kendini geliştirmek isteyenler için çok geliştirici eğitimler”
Gazi Üniversitesi Uçak Teknolojisi Bölümü mezunu Zehra Babacan da DİGEM kapsamında aldığı eğitimlerin kendisini geliştirmesine katkı sağladığını söyledi.
Web yazılım geliştirme, mobil uygulama geliştirme ve yapay zekâ gibi alanlarda eğitimlere katıldığını belirten Babacan, özellikle iş arayan ve kendisini geliştirmek isteyen gençlerin bu imkânlardan yararlanabileceğini ifade etti.
Babacan, “DİGEM Web Yazılım Geliştirme, mobil uygulama geliştirme, yapay zekâ gibi eğitimlere katıldım. Kendini geliştirmek isteyen iş arayan arkadaşlar için çok geliştirici eğitimler olduğunu düşünüyorum” dedi.
Babacan’ın değerlendirmeleri, dijital alanlarda sunulan eğitimlerin gençlerin mesleki donanımlarını artırması ve iş hayatına hazırlanması bakımından önemini bir kez daha ortaya koydu.
Nurcan Çalhan: “İşverenlere ulaşmak açısından iyi olacağını düşünüyorum”
Enerji Sistemleri Yüksek Mühendisi Nurcan Çalhan ise DİGEM’de yazılım eğitimi aldığını belirterek Mezun–İşveren Eşleştirme Programı’nın Malatya açısından ihtiyaç duyulan bir organizasyon olduğunu dile getirdi.
Gençlerin işverenlerle doğrudan görüşebilmesinin ve işe başladıktan sonra kendilerini nasıl bir sürecin beklediğini öğrenmesinin önemine işaret eden Çalhan, programdan beklentilerini şu sözlerle anlattı:
“DİGEM’de yazılım eğitimi aldım. Malatya kapsamında düşündüğümüzde olması gereken bir etkinlikti. İşverenlere ulaşmak hemde işe başladıktan sonra bizleri nelerin beklediğini görmek açısından iyi olacağını düşünüyorum. Birazdan işverenlerle görüşme sağlayacağım ve iyi geçmesini umuyorum”
Çalhan, iş arayan gençlerle firmaları aynı ortamda buluşturan organizasyonun, mesleki beklentilerin anlaşılması ve iş hayatına yönelik deneyim kazanılması bakımından yararlı olacağını ifade etti.
Azra Reyhan Hasıripi: “Kendimi bu alanda geliştirmeyi düşünüyorum”
DİGEM’de e-ticaret eğitimi alan Azra Reyhan Hasıripi de programın verimli geçtiğini belirterek çok sayıda firmanın aynı etkinlikte yer almasının gençler için önemli bir fırsat oluşturduğunu söyledi.
Firmalarla görüşme imkânı bulmanın kendileri açısından değerli olduğunu dile getiren Hasıripi, e-ticaret alanında kendisini geliştirmeyi hedeflediğini belirtti.
Hasıripi, “E-Ticaret eğitimi aldım. Gayet güzel ve verimli bir etkinlik olduğunu düşünüyorum. Birçok firmanın burada olması ve görüşme yapabilme imkanı sağlanması açısından güzel bir etkinlik. Kendimi bu alanda geliştirmeyi düşünmekteyim” ifadelerini kullandı.
Gençlerin kariyer yolculuğuna destek
Mezun–İşveren Eşleştirme Programı, DİGEM’de eğitimlerini tamamlayan gençlerin iş dünyasıyla doğrudan temas kurmasına olanak sağlarken firmaların da ihtiyaç duydukları nitelikli adaylarla tanışmasına imkân sundu.
Gençlerin aldıkları eğitimleri mesleki fırsatlara dönüştürmesini hedefleyen program, eğitim kurumlarıyla iş dünyası arasındaki bağın güçlendirilmesi açısından da önem taşıyor.
Malatya Büyükşehir Belediyesi, “Bugünün Gençleri Geleceğin Meslekleri Projesi” kapsamında yürütülen çalışmalarla gençlerin dijital becerilerini geliştirmeyi, mesleki donanımlarını artırmayı ve istihdam olanaklarına erişimlerini kolaylaştırmayı amaçlıyor. Mezun–İşveren Eşleştirme Programı da gençlerin kariyer hedeflerine ulaşmaları ve iş hayatına daha güçlü adımlarla katılmaları için hayata geçirilen çalışmalar arasında yer aldı.